Espacios Colaborativos del Imserso
Blog del CRMF Madrid

Violencia Obstétrica, hacia una maternidad respetuosa La semana pasada se celebraron en el Espacio EMMA (espacio mujer Madrid), situado en el barrio de Vallecas, las IX Jornadas contra la violencia machista: #maternidad_es. A las mismas asistieron Cristina e Inma, trabajadora social y enfermera respectviamente del CRMF de Madrid; ambas miembros del grupo de trabajo de violencia de género en el centro. El objetivo de estas jornadas fue hablar y debatir sobre la violencia obstétrica y poder cultivar una visión hacia una maternidad respetuosa. La violencia obstétrica se define como todo acto ejercido por el conjunto de profesionales sanitarios sobre el cuerpo de la mujer durante la atención en el preparto, parto y posparto. Según datos de Euro- Peristat Project European Perinatal Health Report (2018), España es el primer país en Europa en cuanto a partos instrumentalizados, y se encuentra muy por encima de otros países en inducciones (1) y en episiotomías (2). La Organización Mundial de la Salud denuncia que la violencia obstétrica pone en riesgo el bienestar biopsicosocial de madres y bebés. En la actualidad, únicamente Venezuela, Argentina y México contemplan estas prácticas como delito y, aunque en España no se ha tipificado como tal, están completamente prohibidas ya que suponen la vulneración de derechos básicos contemplados en convenios internacionales, así como en nuestro Código Penal y en nuestra Constitución (3). Con la finalidad de que no se vulneren estos derechos, se creó en el año 2014 el observatorio sobre la violencia obstétrica (OVO) desde el cual diferentes profesionales sanitarios y juristas continuarían velando por la seguridad de todas las mujeres. En palabras de la matrona Lucía Martínez, Doctora por la UCM y una de las promotoras de la Iniciativa parto normal: “mujeres informaos, hablad entre vosotras, utilizad los encuentros de mujeres como principios activos para generar cambios y no perdáis la perspectiva de que vuestra matrona será la mejor compañía en este proceso reproductivo”. European Perintal health report (2011). Healt and Care of pregnant Woemn and Babies in Europe 2010. Euro- Peristat Project, with SCPE, EUROCAT, EURONEOSTAT (2008). European Perinatal Health report. Informe del Observatorio español de la violencia obstétrica. Asociación El parto es nuestro. 25 de noviembre de 2016.

El pasado 10 de septiembre, personas usuarias del CRMF de Madrid, vivieron la experiencia en primera persona de vuelo sin motor, en colaboración con el CRE de San Andrés de Rabanedo. La actividad organizada por «Las sillas voladoras» tenía como objetivo integrar a las personas con distintas discapacidades en actividades aeronáuticas. Desde el CRMF de Madrid, en un ejercicio de máxima autonomía, asistieron nueve de nuestras personas usuarias que viajaron solas, fueron acogidas por el CRE de San Andrés, y regresaron a Madrid el 11 de septiembre. Compartirmos los agradecimientos y algo de lo que nos han contado: Juan Rafael Mora Me encantó la experiencia. Tuve miedo al principio porque no sabía lo que era pero después quería seguir en el aire. En el centro me trataron muy bien. Salimos a conocer el pueblo y el bus nos dijo que pasaría a una hora y no llegó, pero nos sirvió para enfrentar un problema y lo resolvimos bien. Fue un gusto participar. Gracias CRMF. Carlos González Fuentes En el CRE de León, la experiencia de vuelo sin motor permite disfrutar del planeo sobre paisajes montañosos guiado por instructores expertos. La estancia incluye formación y tiempo para relajarse en un entorno natural tranquilo. Tras los vuelos, el viaje de regreso en tren ofrece un momento perfecto para reflexionar sobre la aventura vivida, mientras el paisaje de la meseta acompaña el trayecto. La experiencia en León ha sido maravillosa, desde el trato en CRE de San Andrés de Rabanedo que fue espléndido hasta el vuelo sin motor que fue alucinante. El transporte fue agradable y pasamos un día y medio increíble. ¡Repetiríamos sin duda! Francisco de Borja Cabezas Regidor Las personas que tuvimos la oportunidad de participar en esta experiencia, tenemos que decir que todos salimos encantados de poder volar, en una pequeña avioneta, tan cerca del PILOTO, QUE PARECIAMOS SER SU COPILOTO EN EL VUELO. Esta actividad se desarrolló en la Base Militar de León. Pudimos compartir momentos con personal Militar de la Base y después compartimos una comida con todas las personas participantes en el día. Recibiendo la visita del coronel jefe de la Base. El Vuelo tuvo una duración aproximada de 12-15 minutos.

Víctor Carlos Gonzalez y Mario Batalla, personas usuarias del CRMF de Madrid, han presentado las siguientes poesías al concurso de dicha temática convocado por Auxilia. Esperamos que os gusten y os inspiren. «Transición de la muerte a la vida» por Mario Batalla Ortega En el silencio eterno descanse el fin donde los susurros de la vida se apaga. La muerte, en su manto, teje el destino sin prisa ni afán. Es el último baile, el adiós sin voz, un viaje al vacío, el gran más allá. Es el último baile, el adiós sin voz, un viaje al vacío donde los sueños y el tiempo, en su marcha, se olvida de andar. No es fin, sino cambio, un puerto de paso, vuelve a la esencia de volar. Así en la muerte hallamos la vida, es el ciclo sin fin, la promesa cumplida, de que tras el invierno la primavera volverá a nacer. «Una oda al amor» por Víctor Carlos González Fuentes En el jardín del alma florece un sentir, donde las rosas del amor empiezan a abrir. Sus pétalos suaves de caricias llenos en cada verso, en cada sueño. El amor, un baile de dos corazones un susurro dulce en noches sin razones. Es la luz que brilla en la mirada, la promesa eterna nunca quebrada. En el lienzo del tiempo el amor es arte pintando de colores cada parte. Es el fuego que arde sin quemar la pasión que enseña a volar. Amor es la fuerza que mueve montañas el agua clara que las penas baña, es el viento que acaricia el rostro el refugio seguro, el lazo nuestro. Así en esta poesía el amor confieso con cada palabra, con cada beso porque el amor es idioma universal, el sentimiento que nos hace inmortal. Acceso a la poesia (Documento no accesible)

Estas actividades pueden mejorar la calidad de vida, fomentar la socialización y contribuir al desarrollo de habilidades motoras y cognitivas. Entre sus beneficios pueden incluirse la mejora de las habilidades motoras como la movilidad, la fuerza y la coordinación, además de la estimulación cognitiva. Por ejemplo, algunos juegos de mesa y rompecabezas trabajan esta última e implican trabajo de memoria, concentración y resolución de problemas. La música y la danza son piezas clave dentro de las actividades recreativas, con numerosos estudios que respaldan su uso. El fomento de la lectura y escritura mantiene activas las funciones cognitivas. Las actividades relacionadas con las manualidades (como pintura), refuerzan y estimulan la creatividad y mejoran el bienestar emocional. Todas estas actividades fomentan la socialización y participación, y proporcionan un sentido de comunidad y pertenencia; aportando también beneficios emocionales y sociales, formando parte también en muchas ocasiones de educación en salud y adquisición de hábitos saludables. Algunos ejemplos de actividades recreativas pueden ser: excursiones o eventos sociales; sesiones de pintura o manualidades; sesiones de baile y karaoke; deporte adaptado; torneos de juego de mesa; o caminatas por la naturaleza, entre otros. Algunas de las actividades que se realizan o se han realizado en CRMF de Madrid son: talleres diversos de juegos creativos; caminatas por la naturaleza mensuales; taller de huerto; taller de lectura; taller de cocina. Bibliografía: Actividades recreativas y su papel en la rehabilitación. Federación Española de Daño Cerebral (Fedace). 2016 La experiencia de ocio en las personas jóvenes con discapacidad. Lazcano Quintana, Idurre; Madariaga Ortuzar, Aurora. Revista Interuniversitaria. [(2018) 31, 109-121]

La inclusión laboral de personas con discapacidad es fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa. Además de los beneficios personales para quienes enfrentan estas condiciones, la inclusión laboral también enriquece a las empresas y a la comunidad en general. Aquí explicamos diversas estrategias exitosas que han demostrado ser efectivas en promover un entorno de trabajo inclusivo. Importancia de la inclusión laboral La inclusión laboral no solo proporciona independencia económica y dignidad a las personas con discapacidad, sino que también, aporta diversidad y nuevas perspectivas a las empresas. Se ha demostrado que los equipos diversos son más innovadores y productivos. Además, las empresas que practican la inclusión tienden a tener una mejor reputación y a ser más atractivas para potenciales talentos. Cada vez son más las empresas que implementan estrategias con éxito para la inclusión de personas con discapacidad. Adaptaciones en el lugar de trabajo Para crear un ambiente de trabajo inclusivo, es esencial realizar adaptaciones y ajustes razonables en el puesto de trabajo. Algunas de estas adaptaciones pueden ser: Tecnología. Proveer software de reconocimiento de voz, teclados adaptados y otros dispositivos que faciliten las tareas laborales. Espacios tranquilos. Crear áreas donde los empleados puedan tomar descansos en un ambiente tranquilo y libre de estímulos excesivos. Horarios flexibles. Permitir horarios de trabajo flexibles para que los empleados puedan manejar mejor sus síntomas y necesidades médicas. Formación y sensibilización del personal Es fundamental educar y sensibilizar a los trabajadores en particular y a la sociedad en general; por ejemplo, con información sobre programas gubernamentales o testimonios de personas con discapacidad, que además proporcionen recursos prácticos para mejorar la inclusión en la vida diaria, así como la calidad de vida de las personas con discapacidad. La inclusión laboral de personas con discapacidad es una responsabilidad compartida que beneficia a todos. Implementando estas estrategias de inclusión, se pueden crear lugares de trabajo donde todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. Invitamos a todas las empresas y organizaciones a dar este importante paso hacia la inclusión y la diversidad. Bibliografía Buenas prácticas en inclusión laboral. Red Decid-E. Identificación de buenas prácticas y metodologías eficaces para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) 2023 Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad para el sector público. Fundación Descúbreme. Enero 2022. Recomendaciones para elaborar planes de inclusión de las personas con discapacidad en la universidad. Fundación Foaps. Cermi.

En el Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física de Madrid se han reanudado todas aquellas actividades relacionadas con la protección y conservación del medio ambiente a través del «Comité Verde», en el que se cuenta con la participación de nuevos profesionales y la colaboración de las personas usuarias del centro. Con este proyecto se busca un punto de equilibrio entre las necesidades humanas que puedan surgir del trabajo en el centro y la salud de las zonas verdes que nos rodean. Para ello, se llevará a cabo una labor ecologista con el objetivo de concienciar y conseguir cambios que hagan la civilización humana más sostenible desde el punto de vista natural a través de un mayor control en el reciclaje, la reducción en el consumo de energías o el mantenimiento y aprovechamiento de la zona de huerto de la que disponemos, luchando con distintos grados de implicación y de forma voluntaria por favorecer la preservación del medio ambiente. Con el fin de encontrar un cartel representativo para este comité se ha realizado un concurso donde las personas usuarias han podido presentar sus trabajos usando diferentes formatos, como la creación de rótulos a lápiz o el uso de la inteligencia artificial para su elaboración. Posteriormente y tras la valoración de los distintos carteles, donde se tuvo en consideración aspectos tales como originalidad, realismo, material o color, se procedió a la entrega de unos diplomas para los participantes y, como obsequio por su implicación en este nuevo proyecto, también se repartieron unos jardines eternos creados desde el taller de «Huerto» entre los concursantes. Podéis ver los pasos de la elaboración de estos pequeños jardines eternos en el nuevo perfil de Instagram del centro.